해남군은 2014년 8월 5일자 정기인사에서 4급 승진 2명, 5급 승진리더 과정 교육 대상자 선발 13명, 6급 승진 11명, 7급 승진 20명, 8급 승진 23명, 근속승진 3명, 전보 134명 등 총 206명에 대한 승진․전보인사를 단행했다.

해남군은 이번 인사의 기본방향은 민선6기 출범과 함께 2014년도 인사운영기본계획을 준수하였으며 조직의 활성화 및 업무추진의 효율성과 능률성을 향상 시키고 조직원 간의 화합된 분위기로 ‘힐링시티 해남건설로 군민 행복시대를 구현’ 할 수 있도록 하는데 주안점을 두었다고 밝혔다.

특히, 열심히 일하는 공무원이 우대받고 민선시대에 걸맞게 군민을 위해 헌신 봉사하는 분위기 조성을 위하여 개개인의 능력을 충분히 반영하였으며, 소외 직렬에 대한 배려와 개인 의견 및 고충상담과 부서장의 의견수렴 등을 종합적으로 검토 분석하여 반영했다고 덧붙였다.

또한, 여성공무원이 전체공무원의 32.8%를 차지하는 점을 고려하여 능력있는 여성공무원 4명을 발탁, 사무관 승진인사에 반영하였으며, 읍면에서 근무하는 직원을 5급 승진대상자로 선발하여 읍면 직원들의 사기를 높여주고 열심히 일하는 직원이 사무관으로도 승진 할 수 있는 기틀을 마련하였다고 이번 인사 배경을 설명했다

8. 1일자 공로연수 실시 8명과 2015년 상반기 공로연수 대상자 5명 등 총 13명에 대한 5급 승진리더과정 교육대상자 선발과 6급이하 공무원의 명예퇴직, 의원면직 등 인사요인 발생에 따른 승진인사를 실시하게 되었다고 설명했다.

승진인사는 일과 능력을 우선 고려하고 인사 적체를 해소하기 위해 장기 근무한 공무원도 배려하여 조직의 안정화를 도모하였으며 승진에 필요한 교육훈련시간을 충족하지 못한 자에 대해서는 승진 심사에서 제외했다고 밝혔다.

또, 전보인사는 당해부서 또는 당해업무 3년이상 근무자는 타부서 전보를 원칙으로 하고 보직관리 상 필요한 경우에는 3년미만인 자도 전보하였으며, 3년이 경과하였더라도 업무의 연속성이 필요하거나 전문분야는 업무의 효율성을 높이기 위해 제외하였고 군 본청 전입은 읍면에서 전입을 희망하는 자를 우선적으로 검토하였으며 전입을 희망하지 않았으나 개인의 업무추진 능력 등을 감안, 전입토록 하여 적재적소에 배치하였다고 전했다.

또한, 장기간 근무한 하위직 공무원의 사기앙양을 위하여 7급 승진 2명, 8급 승진 1명으로 총 3명에 대하여 근속년수와 승진후보자 순위 등을 고려한 근속승진을 실시하였음을 밝혔다.

◇지방서기관(승진)
▲정진배 지방서기관 ▲박주신 주민복지과장

◇지방행정사무관 승진의결(5급 승진리더과정 교육대상자)
▲조쌍영 의회사무과 전문위원 직대 ▲김지성 북평면장 직대 ▲송장근 옥천면장 직대 ▲김종화 산이면장 직대 ▲김경만 화원면장 직대 ▲윤시현 행정지원과 서무담당

◇지방행정사무관(전보)
▲김홍길 감사담당관 ▲김정관 종합민원과장 ▲민성배 문화관광과장 ▲박남재 지역개발과장 ▲김영종 환경교통과장 ▲윤주연 행정지원과장 ▲박공균 세무회계과장 ▲정광일 땅끝관광지관리사업소장 ▲강만석 문예체육진흥사업소장 ▲홍성민 기업도시지원사업소장 ▲채성기 의회사무과장 ▲이광운 해남읍장 ▲윤해원 북일면장

◇지방사회복지사무관 승진의결(5급 승진리더과정 교육대상자)
▲전영희 화산면장 직대 ▲김미숙 문내면장 직대

◇지방농업사무관 승진의결(5급 승진리더과정 교육대상자)
▲김정하 친환경농산과 친환경담당 ▲김흥균 지역개발과 지역경제담당

◇지방농업사무관(전보)
▲정영철 친환경농산과장 ▲양태곤 유통지원과장 ▲송삼영 산림녹지과장

◇지방보건사무관 승진의결(5급 승진리더과정 교육대상자)
▲김미경 기획홍보실 홍보담당 ▲김정심 보건소 보건행정담당

◇지방시설사무관(전보)
▲김정호 상하수도사업소장 ▲안준승 계곡면장

◇지방농촌지도관 승진의결(5급 승진리더과정 교육대상자)
▲임태환 농업기술센터 연구개발과장 직대

◇지방농촌지도관(전보)
▲박태승 농업기술센터 소장 ▲서의철 농업기술센터 농촌지도과장