인천시 2008년 하반기 4급이하 정기인사 단행

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인천시 2008년 하반기 4급이하 정기인사 단행

뉴스와이어 desk@newswire.co.kr
등록 2008.08.24 14:38:00

인천시에서는 8. 26일자로 2008년도 하반기 정기인사를 단행하면서 시본청 및 사업소, 그리고 시, 군?구 인사교류자를 포함하여 4급 15명, 5급 103명, 6급이하 556명 등 총 674명(보직재발령 251명)이 승진(46명) 및 전보를 하게 됨으로써 하반기 정기인사를 마무리 하였다.

금번인사의 특징은 현 정부들어 지방자치단체가 추진하는 조직감축계획에 따라 축소된 조직아래에서 처음으로 실시하는 인사로 총53명의 감축인원을 반영하고 다수민원조정관실과 검단개발사업소 폐지에 따른 직원 재배치를 실시하는 등 시의 당면한 현안사업과 이에 따른 민원을 적극적으로 해결하기 위한 인사를 실시하였다.

특히, 기존 5급이상 간부공무원에게만 적용하였던 disincentive제도를 처음으로 도입하여 평소 업무능력이 부족하고 직원간의 업무협의가 안되는 일부 직원들에 대하여 공무원교육원에서 “특별 재교육 프로그램”을 마련하여 이수토록 하였다. 또한 교육이수후 교육성과가 부족한 직원에 대하여는 직위해제를 검토하는 등 인력관리를 실질적으로 강화하여 시민에 대한 행정서비스를 한층 강화하고 업무능력을 향상시켜 나가도록 할 방침이다.

앞으로도 시에서는 업무성과평가 미흡자 및 무사안일하게 업무를 수행하는 불성실 공직자들에 대하여는 disincentive를 명확히 적용하여 인사에 반영해 공직 윤리에 대한 경각심 및 근무 분위기 쇄신을 통하여 공직내 열심히 일하는 분위기를 조성해 나갈 계획이다.

또한 인천세계도시축전과 아시안게임 등 국제적 행사와 도시재생사업 등 현안사업들의 차질없는 준비와 집중적이고도 지속적인 추진을 위하여 전보인사를 최대한 억제하는 등 전반적으로 조직의 안정성을 고려하는 인사를 단행하므로써 미래 인천시가 지향하는 세계일류 명품도시의 완벽한 건설과 세계10대도시로의 조기에 진입할 수 있는 계기를 마련하고자 이에 걸맞는 행정이 이루어지도록 전 행정력을 집중하는 한편 공직자들은 더욱 배전의 노력을 다하여 인천시민 스스로가 인천에 산다는 것 자체를 자랑으로 여길 수 있도록 힘써 나갈 수 있을 것임을 밝혔다.

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