인싸잇=임종옥 기자ㅣ 미국 연방준비제도(Fed)의 금리 동결 가능성이 커지고 국내 반도체 수출 호조가 부각되면서 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 대형주가 강세를 보였다. 외국인과 기관의 동반 순매수도 지수 상승을 뒷받침했지만 최근 하락장에서 방어주 역할을 했던 금융주는 차익실현 매물이 나오며 약세를 나타냈다. 4일 유가증권시장에서 코스피는 전 거래일보다 107.73포인트(1.64%) 오른 6687.21에 거래를 마쳤다. 지수는 1.14% 상승한 6654.36으로 출발한 뒤 상승폭을 확대하며 장중 2% 이상 오르기도 했다. 수급별로는 외국인이 4798억 원, 기관이 1조 6692억 원을 순매수하며 상승을 이끌었고 개인은 3조 7231억 원을 순매도했다. 시가총액 상위종목 중에는 반도체 대형주의 상승세가 두드러졌다. 삼성전자는 5500원(+2.20%) 오른 25만 5000원, SK하이닉스는 5만 1000원(+3.20%) 상승한 164만 7000원에 마감했다. SK스퀘어(+6.12%), SK(+5.14%), 삼성전자우(+4.07%), 삼성전기(+3.93%) 등도 강세를 보였다. 국제유가 상승에 따른 정유주 강세도 눈에 띄었다. 미국과 이란의 군사적 긴장이 다시

인싸잇=이서호 기자 | 대형 유통업체가 납품업체에 대금을 지급하는 기한을 단축하는 대규모유통업법 개정안이 국회 정무위원회에서 의결됐다. 이에 중소상공인과 입점업체 등 관련 단체들은 법안 재검토를 촉구하고 반발에 나섰다. 자금 회전을 앞당기겠다는 취지와 달리 유통업체의 현금 부담이 커지면서 유통업계 자체에 위기감이 생길 수도 있다는 입장 때문이다. 4일 업계에 따르면, 국회 정무위는 전날 전체회의를 열고 대규모유통업에서의 거래 공정화에 관한 법률 일부 개정안을 처리했다. 개정안은 직매입 거래의 대금 지급 기한을 상품 수령일 기준 현행 최대 60일에서 35일로 줄이고, 특약매입과 위수탁, 매장임대는 거래와 관련해 판매 마감일로부터 40일에서 20일로 단축되는 내용을 골자로 한다. 월 1회 정산 시 매입 마감일로부터는 20일 내 대금을 지급하도록 결정했다. 다만 대규모 유통업체의 책임 없는 사유로 대금 지급이 어려운 경우에는 기한 예외를 둘 수 있도록 했다. 이 법안이 개정되는 배경에는 티몬과 위메프의 대규모 미정산 사태와 홈플러스의 기업회생 신청이 있다. 유통업체가 경영난에 빠지면 정산을 못 받은 납품업체까지 피해를 입는 구조를 개선해 중소업체를 보호해야 한다는

인싸잇=이서호 기자 | 경찰이 삼성전자 임직원의 노동조합 가입여부가 담긴 ‘노조 블랙리스트’ 작성 의혹과 관련된 삼성전자 직원 6명을 검찰에 넘겼다. 경기 화성동탄경찰서는 4일 삼성전자 직원 6명을 개인정보보호법 위반 혐의로 불구속 송치했다고 밝혔다. 검찰에 송치된 인원은 삼성전자 사내 시스템에 과도하게 접속한 기록이 확인된 IP(인터넷 프로토콜) 사용자 4명과 사내 시스템을 통해 임직원 개인정보를 대량으로 수집한 직원, 해당 개인정보를 전달받은 직원 등이다. 사건은 삼성전자가 지난 4월 특정 직원의 노조 블랙리스트 작성 의혹을 경찰에 수사 의뢰하면서 시작됐다. 당시 삼성전자는 사내 공지를 통해 “특정 부서의 단체 메신저 방에서 성명, 사번, 조합가입 여부 등이 기재된 수십 명 이상의 명단 자료가 전달된 사실이 확인됐다”며 “업무와 무관한 목적으로 임직원 정보를 추출하고 공유하는 것은 명백한 범죄 행위”라고 밝혔다. 경찰 조사 결과에 따르면 이들은 다른 직원의 개인정보를 통해 노조 가입 여부를 조회한 것으로 나타났다. 개인정보를 대량으로 수집한 직원을 수사하는 과정에서 이 정보를 전달받은 직원도 드러나자, 경찰은 수사를 종합해 직원 6명에게 개인정보보호법 위

인싸잇=이서호 기자 | 현대차 노사가 올해 임금교섭을 마무리하며 파업 갈등을 매듭지었다. 기본급 인상·성과급 400%·기술직 500명 채용이 확정된 가운데 회사는 하반기 신차 사이클을 본격화하며 판매량 회복과 수익성 개선을 동시에 노린다. 4일 업계에 따르면, 올해 현대차의 잠정합의안은 지난 1일 조합원 찬반투표에서 찬성률 61.55%로 가결됐다. 전체 조합원 3만 9638명 가운데 3만 1166명이 투표에 참여했고 찬성은 1만 9183명, 반대는 1만 1914명으로 집계됐다. 현대차 노사 대표는 지난 2일 올해 임금협상 협약서에 서명하며 교섭을 마무리했다. 합의안에는 기본급 10만 원 이상(호봉승급분 포함), 경영 성과급 400% + 1270만 원, 주식 15주, 복지포인트 50만 원 지급 등이 담겼다. 이번 합의안에서 임금·성과급처럼 주목받은 사안은 기술직 채용이다. 현대차는 내년 하반기 200명, 2028년 300명 등 총 500명의 기술직을 새로 뽑을 예정이다. 최근 자동차 산업은 전동화 중심으로 재편되는 상황에서 현대차는 국내 일부 공장에서 하나의 생산 라인에 여러 파워트레인을 조립하는 혼류 생산 체계를 갖추고 있다. 이 경우 공정 변화에 유연하게