서울대가 학내외 인사가 참여하는 직선제ㆍ간선제 혼합 형태의 개방형 총장 선출 시안을 발표했다.

서울대 평의원회가 5일 발표한 시안에 따르면 서울대 총장은 총장후보선정운영위원회를 통해 구성된 초빙위원회가 총장 후보자 3∼4명을 발표한 뒤 교직원의 직접 투표로 최종 후보 2명을 선출, 대통령이 이 가운데 1명을 임명한다.

초빙위원회에는 학외인사들도 참여하며 서울대 총장 후보자의 자질 검증을 위해 외부 인사가 참여하는 기구가 마련되는 것은 이번이 처음이다.

총장후보선정운영위원회는 각 단과대학(원)을 대표하는 대의원 35명과 직원ㆍ학생이 뽑은 학외인사 15명 등 50명으로 구성되며, 이 가운데 10명 이상은 반드시 여성으로 채워야 한다.

총장후보선정운영위원회는 후보자를 물색하고 선정할 초빙위원회 위원 13명(학내인사 7명, 학외인사 6명)을 선발하고 초빙위원회는 경력 검토와 심층 면접을 거쳐 총장후보 3∼4명을 압축한다.

후보군이 발표되면 전임강사 이상 정식교원과 기금교수(정식교원 이외에 임용된 교수), 직원 등이 1인 1표를 행사해 2명을 최종 후보로 선출하며 대통령이 이들 중 1명을 총장으로 임명한다.

다만 기금교수의 범위와 정식교원ㆍ기금교수ㆍ직원이 행사하는 투표권의 비중 등은 추후 결정키로 했다.

서울대는 외부 인사가 참여하는 초빙위원회가 후보 초빙ㆍ출마 접수를 관장한다면 총장직 문호가 대폭 개방돼 능력을 검증받은 학외 인사가 총장직에 도전할 가능성이 높아질 것으로 보고 있다.

그러나 이번 시안의 상당 부분이 교육부가 같은날 발표한 국립대 법인화 방안과 상충하는 데다 외부 문호 개방의 실현가능성이 낮다는 점을 두고 비판적인 전망도 제시됐다.

교육부는 이날 발표에서 법인화를 전제로 간접선거 방식으로 이사회에 의한 총장 선출을 제시했지만 서울대가 내놓은 시안은 교직원의 직접선거와 대학 평의원회 주도의 선거를 주장했다.

또 직원의 투표권 행사와 관련해 평의원회 관계자는 "총장이 인사권을 행사하지 않는 직원에게 투표권을 주는 게 옳은 것인지 생각해야 한다"며 "총장 선출을 포함해 서울대 지배구조에 대한 개혁안이 필요하다"고 지적했다.

이 밖에 "교내 직접투표로 최종 결정되는 상황이라 외부 인사가 당선은 커녕 중도하차할 가능성이 높다", "후보 선정 과정에서 로비와 외압을 차단할 수 있는 장치가 마련돼야 한다"는 등의 의견도 나왔다.

평의원회는 지난달 발표한 총장후보 선출 방식 관련 설문조사 결과를 토대로 이번 시안을 마련했으며 공청회 등 의견 수렴 과정을 거쳐 올해 안으로 차기 총장선출방식을 확정할 계획이다.


(서울=연합뉴스)
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